上海招聘

1、负责对口服务部门/公司的入离掉转等各类日常劳动关系管理事项，完成相应的沟通服务工作；
2、梳理和优化劳动关系相关流程，优化SSC流程体系建设；
3、根据国家各项劳动法规，参与制定、及时更新劳动关系相关管理制度并组织实施，协助处理各类劳动争议，保证用工管理的合法性和有效性；制定员工日常行为规范，并监督执行。
4、建立与优化劳动关系相关的信息化工作，完成相关的人力资源基础报表。
5、配合中心完成公司各类文化建设活动的宣传推广、组织协调，保证文化落地，提升员工感知。

任职要求：
专业不限、大学本科
1、5年以上大型企业人力资源管理或劳动关系管理工作经验；
2、大学本科及以上学历，人力资源专业、劳动法法律专业优先；
3、有处理劳动仲裁、劳动争议专案以及SOP梳理工作经验者优先；

知识技能：
1、有较强的执行能力，积极主动，具有强烈的责任心，良好的沟通协作能力，能够承受一定的工作压力；
2、具备较强的分析判断能力、资源整合能力和解决问题能力；
3、具备较好的口头沟通能力，具有主动沟通的意识，以及影响对方的能力；
4、具备较好的书面表达能力，熟悉公司的各种发文要求，能够制定各项规章制度、规范及流程。

远东宏信有限公司（简称“远东宏信”）于2011年3月30日在香港联交所主板上市，股票代码03360.HK。远东宏信是中国领先的创新金融服务机构，秉承“金融+产业”经营理念，致力通过不断创新产品与服务，为客户提供量身定制的产业综合运营服务，以“汇聚全球资源、助力中国产业”为公司发展使命。

远东宏信在医疗、建设、教育、工业装备、城市公用、民生消费、交通物流等多个领域，开展金融服务、产业投资、工程服务、贸易经纪、管理咨询等产业综合服务。十多年来引领行业发展潮流，已进入《财富》中国500强、福布斯全球企业2000强序列。

远东宏信公司总部位于香港，在上海和天津设立业务运营中心，并在北京、沈阳、济南、郑州、武汉、成都、重庆、长沙、深圳、西安、哈尔滨、厦门、昆明、合肥、南宁、乌鲁木齐等多个中心城市成立办事机构，形成了辐射全国的客户服务网络。此外，远东宏信积极拓展国际资源，在境内外设立了金融服务、产业投资、工程服务、贸易经纪、管理咨询等多个专业化经营平台。