上海招聘

1、协助部门领导组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

2、协助部门领导制定公司的年度工作目标和计划，并督促实施；

3、定期进行人力资源数据分析，向公司提交人力资源分析报告和方案；

4、负责员工的绩效考核工作，包括员工半年度绩效考核、试用期考核、晋升、调薪考核等；

5、负责招聘工作的开展，优化招聘渠道，完成公司各部门的招聘任务；

6、负责公司年度培训计划的制定，组织实施员工的培训工作；

7、负责管理员工信息资料及人事档案等资料，定期汇总更新员工花名册信息及各类人事台账；

8、负责公司总部及各地分公司的日常员工考勤监督及理、统计及分析；

9、负责员工入离职手续的办理等；

10、按时完成部门领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源或理工科专业背景或有人力资源证书者优先；

2、5年以上人力资源工作经验；

3、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、培训模板有扎实的专业功底及丰富的实践经验；

4、具有良好的职业道德，具有较强的工作责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强；

5、熟练使用各类办公软件。

工作地点：

上海市青浦区外青松公路5800号 7号楼（17号线）

上海市闵行区申滨路88号 丽宝广场 5号楼（2号线、10号线、17号线）

金卫医保信息管理（中国）有限公司（简称：“金卫医保”），系金卫医疗集团与美国著名的政府医保管理公司SynerMed及EHS的合资公司，是中国首家专业从事医疗保险信息管理及医疗保险业务流程外包服务的技术先进型服务企业。
金卫医保依托金卫医疗集团在中国广泛的医院网络资源及美方合作伙伴多年服务管理美国政府医疗保险（Medicare）的经验，以及自建的智能化专有网络系统和软件平台，为海内外医疗保险公司和其他相关机构提供专业化、可定制的、精准的后台服务和医疗网络支持，协助保险公司降低经营风险和运营成本，支持其实现产品创新；同时，金卫医保能够为合作医院带来更多的境外高端患者人群，并为患者就医提供迅捷支付手段和结算安排，促进合作医院的国际化进程及医疗服务创新，共同为广大投保人提供便捷和安心的医疗保障。
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