上海招聘

职位信息

1、落实商管中心人力资源管理规划，建立、健全和持续改进管理制度、流程及标准；

2、建立商管中心所辖项目公司人力资源协同管理模式，统合综效，做到资源合理化利用，通过培训、招聘、薪酬福利、人力成本、培训、绩效考核、劳动关系等工作流程以及政策监督执行、检查和控制，确保日常人事管理工作的效果，达到全面管理的要求；

4、负责商管中心及各项目公司日常行政管理工作的总体监控，管理项目各种公文的起草、发布等公文管理事宜及各类活动、会议的策划和组织工作；

5、负责团队文化的建设，建立员工在团队的归属感、自豪感，及时处理商管中心管理过程中的重大人力资源问题；

职要求：

1、五年以上工作经验，男女不限，本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业；

2、三年以上商业综合体、写字楼运营等地产行业管理工作经验；

3、熟悉基础财务管理、法律管理、行政管理等知识，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；

4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力及解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；

6、善于激励、综合协调，具备良好的管理能力和决策能力。

    中国地产新势力——郭氏三迪地产，以"国际视野，品质筑家”的开发理念，在上海市、福建省和陕西省等多个城市多项目同时开发商业地产、5A写字楼、世界知名五星级宾馆、大型SHOPPINGMALL,呈现给市场一个又一个杰作。