上海招聘

1. 员工招聘工作：招聘需求分析、预算制定、招聘方案的制定；发布和管理招聘信息；筛选简历、面试通知、面试的准备和组织协调；面试过程的实施，分析和评价面试结果；确定最终人选以及通知录用；面试资料存档备案，储备档案管理并及时更新。擅长招聘销售业务人员团队。

2. 员工薪酬工作：制定薪资福利体系，设定薪酬结构、薪酬分级、薪酬策略；提出建议并调整公司薪酬方案，经营业绩考核方案和员工薪资调整方案；薪酬福利预算；薪酬制度的控制和管理；负责每月日常的工资核算、提成奖励计算、工资福利发放。

3. 员工绩效工作：建立绩效管理体系，制定和修订绩效考核方案；负责月度、季度、年度考核的组织、统计、分析、应用、归档等工作；负责核查员工绩效考核结果，并对异常结果进行纠偏；定期对公司绩效管理办法提出建议并修正；受理员工绩效考核投诉。

4. 负责员工入离职手续办理、五险一金及劳动关系处理；

5. 负责公司各项人力表格制作及维护。

6. 负责宣导弘扬企业文化，协助开展各项企业文化及员工活动。

岗位要求：

  

1. 本科及以上学历，三年以上人力资源工作经验，熟悉国家劳动法；

1. 基本功扎实，熟悉人力资源六大模块，熟练掌握人事管理知识，擅长招聘、薪资管理及绩效考核工作，实操经验丰富；

2. 具备良好的学习能力及自我提升能力，性格积极乐观，工作认真严谨；

3. 具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；

4. 具备广告传媒公司人力资源工作经验者优先考虑。

5. 熟练使用Office办公软件。
   

米袋集团成立于2014年11月，总部位于上海陆家嘴核心区，集团始终秉承正直诚信、实干创新、责任担当、价值共赢的核心价值观，聚焦民生核心产业领域，围绕交通大出行产业深耕细作，坚持产业链整合和前瞻性产业生态布局。2019年在原有汽车产业链的基础上新增了商务出行、文化旅游、重卡货运、健身康养、车载传媒、3D建筑打印等多板块多领域业务。业务规模和区域布局快速扩张，业务版图遍及南北。未来集团将在交通大出行领域持续发力，加速行业赋能，致力于打造以交通大出行为核心的大型文旅集团。