上海招聘

岗位职责：

1、全面负责分公司人事、行政各项工作，组织制定综合部工作发展规划；

2、协助总部HRM将总部所有政策制度落实推行到分公司；

3、统筹规划公司人力资源战略，建立并完善人力资源及行政管理体系，制定并执行公司人力资源管理模式；

4、根据年度招聘计划，开展招聘工作，及时补充公司所需人才队伍；

5、制定和完善HR、行政各项规章制度，督促、检查各项制度的贯彻执行；

6、定期向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，并致力于提高公司综合管理水平；

7、塑造、维护、发展和传播企业文化；

8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：

1、专科以上学历，人力资源管理、行政管理专业，5年以上人事、行政主管经验；

2、熟练使用office等办公软件，熟悉6S、环安卫体系，EHS等；

3、对企业人力资源及行政管理体系有系统了解，熟悉国家和地方相关劳动人事政策及相应工作流程，在招聘任用、薪酬福利、绩效考核、教育训练、员工关系及行政总务管理等方面有丰富的实践经验；

4、具有较强的战略规划及组织协调能力，沟通能力佳；

5、具备解决复杂问题的能力，良好的工作推进能力；工作严谨细致，抗压性强；

6、具备较强的团队领导能力，有丰富的人才培育经验。

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