上海招聘

1、全面负责公司人力资源、行政各方面工作；

2、制定公司人力资源发展战略，设计符合公司运作的人力资源管理模式，组织制定人力资

源发展的各种规划，并实施人力资源中的规划、招聘配置、培训、薪酬福利、绩效考核、员

工关系等六大模块工作；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力于提高公司

的综合管理水平；建立、健全、实施、完善对外及公司内部行政体系；

4、制订、推动、监督公司人力资源各项流程和制度，并根据公司发展情况不断修正和完善；

5、人力成本和行政费用的管控;

6、做好公司内外联络、沟通协调等工作，塑造、维护、发展和传播企业文化；

7、负责人力资源储备与开发管理，建立梯队人才库，制定职业生涯培训发展规划；

8、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保人力资源的合理使用，及时

处理公司管理过程中的重大人力资源问题和纠纷；

9、规范公司行政、人事管理系统，制定并完善行政管理制度，提供各项行政后勤支持；

10、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类等相关专业；

2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上大中型互联网或电子商务岗位工作经验，有集

团或上市公司工作经验者优先；

3、具备先进的人力资源管理理念和实践经验，精通人力资源各模块并能熟练应用到实际工

作中，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家相关的政策、法律法规，有人力资源管理师（一级）证书者优先；

5、具备优秀的文笔与出色的活动策划组织协调能力和语言表达能力；

6、具备很强的组织协调、沟通、观察分析、判断等能力，逻辑思维较强，富有亲和力；

7、具有很强的责任心、执行力和承担工作压力的能力。

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初期以培训服务为切入口，后续将逐步覆盖所有服务行业，将在中国大陆、中国香港以及美国三地同步上线，包括PC、APP、小程序、H5等。