上海招聘

1）根据公司发展战略制定人力资源战略规划，并组织实施；

2）建立、健全和完善人力资源体系，提高公司综合管理水平 ；

3）塑造、维护、发展和传播企业文化，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

4）制定人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行，及时处理管理过程中的重大人力资源问题，合理规避企业劳务风险；

5）负责部门，权责范围内的人力资源优化配置、招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等工作；

6）完成领导交办的其他事项 。

任职要求：

1、大学本科或以上学历；

2、8年以上相关工作经验，5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、 具有良好的职业素质、较强的责任心、一定的亲和力；

4、 具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力；

5、 熟悉人力资源的六大模块；

6、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

悠融资产管理（上海）有限公司（Urealsoon Assets Management(shanghai)Co.,Ltd.）在国家关于大力促进互联网金融、 小微企业发展的精神指引下，于2013年9月成立的集信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小微借款咨询服务与交易促成服务等业务于一体的微金融服务机构。在全国20多个省份100多个城市建立起强大的全国协同服务网络，为客户提供全方位,个性化的金融咨询服务，已然成为国内领先的消费金融资产提供方。