上海招聘

岗位职责：

1、协助建立、完善公司薪酬福利、激励体系，包括调研、设计、工具、方法等内容，确保体系的公平、竞争、激励性；

2、结合公司战略和年度计划，组织制定公司年度人员成本预算。管控预算的落地执行，确保成本的可控； 

3、结合公司战略及年度计划，分解公司整体绩效指标。组织制定各部门和员工个体的绩效考核指标，监管考核方案的有效落地、执行，保证考核结果的公正性和激励性； 

4、人员运营成本数据的统计、分析，定期提交分析报告。及时监控、分析体系实施效果及存在的问题，并适时对体系中的问题进行改进及优化调整； 

5、协助人力资源总监搭建健全的人力资源管理体系。

任职条件

上海秋缇网络科技有限公司2019年2月成立于上海，创始人凭借多年资深从业经验的沉淀累积，成为了一家集战略咨询、弹性福利平台、企业税筹优化方案设计及实施等解决方案的提供商，帮助客户加强合规、积极应对法规变化。作为一个高度整合体验的服务平台，秋缇致力于为客户提供极致的服务体验并为企业管控成本风险，进行合规效率的提升从而助力企业持续高复制化增长；以简便易用的解决方案为各种不同类型及规模的公司提供全方位的服务。

秋缇旗下福利产品“添福企服”，通过“互联网+”的模式，整合国内丰富资源，为企业提供多样化的弹性福利。帮助企业在合规、透明、可控的前提下，在员工福利、激励、企业文化建设及相关人力资源预算管理等方面实现成本优化、管控风险、提升效率，提高员工满意度。

上班地点：上海市黄浦区/杨浦区/静安区