上海招聘

岗位职责

1. 根据公司经营策略和发展目标，全面统筹规划公司的人力资源各项工作； 

2. 作为业务的合作伙伴，配合业务建立匹配、完善、适应发展的人力资源管理体系， 设计提升企业人力资源的管理方式，制定和完 善人力资源各项工作； 

3. 作为人力资源领域的专家，制定执行专案提升团队组织能力； 

4. 合理配置与调配公司人力资源，根据公司发展要求，制定与落实人才培养计划； 

5. 审核各部门用人需求，组织进行人员的招聘、选拔、聘用等； 

6. 完善绩效管理体系，制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪审议，制定公司福利政策，充 分调动员工积极性； 

7. 公司安排的其它相关工作。 

任职要求： 

1. 人力资源管理专业，心理学等相关专业毕业，全日制本科学历及以上，8年以上人力资源经理岗位经验； 

2. 系统了解现代企业人力资源管理模式，具有丰富的实践经验，精通招聘、员工关系、绩效等模块； 

3. 具有丰富的管理知识，具备较强的团队管理能力，前瞻性的战略思维； 

4. 掌握相关法律法规，积极、负责、敬业的工作态度、团队营造能力； 

5. 思维敏捷清晰，较好的文字表达能力和组织协调能力。

以诚为本，客户至上, 质量第一，博采众长，日新月盛。

浙江博盛集团有限公司成立于1985年，集团总部坐落于中国浙江的丽水市松阳县。博盛集团集不锈钢管的研发、制造与营销为一体。集团下属2家全资子公司、4家控股公司和 1家参股公司。浙江博盛不锈钢制造有限公司、温州市博盛钢管制造有限公司、宁夏一洲不锈钢材料有限公司、包头市益昌不锈钢材料有限公司、内蒙古市益达不锈钢材料有限公司、银川万顺昌不锈钢材料有限公司和福建通海镍业科技有限公司。

集团拥有专业与权威的技术团队，实力雄厚与经验丰富的管理团队，

使得博盛的产品达到国内领先水平，现已形成多元化、系列化的产品格局。

年出口额3800万美元，年销售总额16亿元。公司拥有多条装备精良，技术先进的不锈钢无缝管生产流水线。拥有10条冷拔线、12条冷轧线、外径生产范围6mm-630mm，月产量1100吨。

浙江博盛拥有先进的检验检测设备，主要包括德国直读光谱仪，手持式合金分析仪，万能材料试验机，洛氏硬度计、晶间腐蚀设备、倒置金相显微镜、水压试验机，超声波探伤（UT），涡流探伤检测设备（ET）等。是国内同行业中生产检测设备齐全的企业之一。

公司人才济济，拥有高技术的科研专家、专业的检验小组和高素质的销售团队。出口市场份额逐年增加，2013年至今出口不锈钢无缝管在国内的同行业中名流前茅。博盛不锈钢无缝钢管已远销美国、德国、俄罗斯、韩国、日本、欧洲、中东、印度及东南亚地区。同时在国内汽车、石油、电力、航空、化工等领域中得到广泛的应用，深得用户的好评与信赖。

博盛集团引入先进的管理理念，倡导全员参与质量改善活动，取得ISO9001-2008质量管理体系证书 、欧盟压力设备（PED 97/23/EC）证书、ISO14001：2004环境管理体系证书、OHSAS 18001:2007职业健康安全管理体系证书，TS压力管道元件证书、俄罗斯GOST证书等。

博盛集团有一套完整的制造体系，从原材料的检验，保证每个产品检验合格后投入生产。每批材料充分热处理获得稳定的理化性能， 对产品进行矫直确保良好的产品直度。进行酸洗钝化、切割让产品质量和外观均达到客户要求。

我们拥有一支专业的检验团队，从表面检验、尺寸测量、PMI检测。我们认真对待每一个细节。通过涡流探伤、超声波探伤及水压试验完全合格后入库，最后对产品进行包装发货。

博盛集团拥有先进科学的管理理念体系，“以诚为主，客户至上”是公司一贯的经营宗旨；“质量第一，服务至上”的原则，吸引了大量市场用户；“品种齐全”占据了国内外较大的钢管市场份额。建设国内外品牌质量，是博盛人一直以来奋斗的目标。

30年奋斗，换来了如今的辉煌成就.今天的博盛已经逐渐发展成为一个大中型的钢管企业，国内不锈钢行业中的佼佼者。为国内外工程项目提供优质的产品，为顾客提供完美的服务，是博盛人坚定不移的思想理念和行为准测。

千里之行，始于足下，今天的博盛已发展成为一个大中型的不锈钢管企业，专业化、品质化、规模化、品牌化已初具雏形，而博盛人并不满足于此，博盛人正致力于提供更优越、便利、互惠双赢的合作平台及强大的财务和服务支持，我们坚信，博盛特钢这只羽翼渐丰的雄鹰，必将展开它的蓝图之翼，在中国浙南沿海冉冉升起，在广阔的天空中，自由翱翔！