上海招聘

吉满杯品牌介绍

吉满杯创意茶饮为港台合资建立，致力于将地道台湾味奶茶与健康新茶饮带到内地，发扬于全球各地！

吉满杯以【人本关怀 成长共享 】企业文化为目标，秉持【 让健康之精 遇于(吉満)之中，让惊喜、快乐 传递 每

一(杯)】的使命，透过优质的饮品与服务为顾客提供轻松愉快的消费体验。

坚持着传递健康茶饮的使命，吉满杯【 用每一杯茶饮传递爱与幸福 】的品牌理念:，一步步稳健地壮大了让人喜爱

的健康新茶饮品牌？吉满杯？

欢迎热忱有活力的你与我们一起 【 用每一杯茶饮传递爱与幸福 】，我们为员工提供广阔的发展空间以及各项培训

机会，提供富有竞争力的薪酬待遇，欢迎你一起加入？吉满杯？这个大家庭。

储备干部岗位描述

1、负责传递企业文化与品牌理念﹑执行与回报总部布达之相关事宜

2、协助区域发展（展店）﹑新门店开业相关事宜跟进与回报﹑创造门店获利

3、商圈分析﹑营运数据分析﹑营销活动设计﹑区域营运管理﹑营运会议参与

4、负责门店的管理，协助督导优化伙伴管理；规范门店伙伴操作标准，为客人提供高标准的优质服务；

5、严格管理门店的设备、物资、用具等，做到帐物相符及门店的订货、调拨、盘点、配送等；

6、门店物品陈列、安全、清洁等工作的管理，严格执行门店服务规范和工作流程；
7、门店人员管理包括培训、调配、考勤和本门店员工的合理排班；

8、愿意从基层做起，熟悉门店所有产品的制作流程和操作规范；

9、经过3~6个月考核并通过考试（技能、职能）合格后可晋升组长及更高职位，

10、工作地点：中国--上海市、武汉市、重庆市。及海外城市（须具备英语（说、寫）能力）。

任职要求

1. 年龄26~36岁；大专以上学历，乐于从事服务行业，愿意从基层做起；

2. 身体健康，能吃苦耐劳，口头表达能力强；

3. 爱好服务行业，有亲和力，具有良好的服务意识；

4. 1年以上餐饮/茶飲管理经验者优先考虑。

5. 人数：10名

6. 福利包含：

1. 三节礼品 / 生日礼品

2. 绩效奖金

3. 免费参加公司内部及外部晋升培训

4. 优秀主管国内、国外旅游

5. 内部扶持创业开店

6. 带薪返乡假 / 年假

职业晋升方向

储店干部1阶段→储备干部2阶段→店长（正职）6等1级→实习小督导→大督导→区主管

晋升阶段：工作1个月参加调茶师考试→晋升调茶师 , 2个月参加训练员课程参加考试→晋训练员 , 3个月参加店长考试

晋升条件：通过公司的每月的技能和职能考试，合格后方可晋升。

1995年，现任士齐集团董事长－庄文阳先生与中国药科大学丁家宜教授合作创立丁家宜，并诞生“丁家宜面容一洗白”系列产品，开创生物美白的先驱。20年来，丁家宜运用最先进的现代高科技生物技术，研发专为东方女性设计的护肤品。
2015年，丁家宜与全球领先的国际一流研究机构和原料大厂建立战略合作关系，在法国里昂设立了丁家宜里昂研究中心。同年丁家宜获得美丽俏佳人十周年庆“大中华区影响力品牌”奖与中国美妆颁发的“中国化妆品年度消费者追捧护肤品牌”。
作为享誉中国的中国护肤前十大品牌，丁家宜董事长庄文阳先生并未止步，新成立的士齐生物研发中心(苏州工业园区)有限公司专注于纳米技术的研究和开发，成果应用于化工及制药行业，有多种产品类型，逐步形成研发、生产和销售为主营业务的有限责任公司。目前公司主要产品品牌有：丁家宜、嘉人，酷力等。

公司未来展望：
除本身原料研究开发，业务全面发展，旗下子公司跨足餐饮、通路、制造、投资等产业，士齐生物研发中心(苏州工业园区)有限公司连结各子公司，扮演协调、协助、支持角色，人才至此视野不受局限，可接触各领域产业。

员工福利
带薪年假、年终奖、五险一金、免费工作餐、免费员工宿舍、图书馆、健身房、生日礼金、内购折扣、节日福利、年会、团队聚餐等等。