上海招聘

1、建立、完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，包括绩效工具、方法、内容、激励制度等；建立职业发展晋升体系；

2、组织实施绩效评价体系及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量；调查评价绩效实施问题和效果，并及时对绩效评估提出调整方案；

3、负责对每月绩效考核运行情况进行分析，撰写分析报告，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；

任职资格：

1、全日制本科及以上，人力资源管理专业，3年以上绩效实战经验，有餐饮行业相关经验；

2、参与设计和实施过组织绩效管理、培训方案设计、领导力测评和发展；

3、人力资源管理理论基础扎实，熟悉各种绩效评价方法绩效管理流程；具备绩效管理体系建设的能力，精通绩效考核工具和方法；4、工作时间：10:00am-19:00pm

位于上海市黄浦区巨鹿路158号大同坊，是时下上海年轻人中最流行的娱乐商圈上海***的夜店；
3000 平方米超大容积，可同时容纳3000多人，堪比仓库派对的场地；
一流的音响系统、4D全息投影、12米长吧台以及柏林Techno夜店的工业风格装修风格；
定位于Club & Lounge & Bar & Art Area多元形态的综合体；