上海招聘

1. 协助制定和完善人力资源管理类制度；

2. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书；

3. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；

4. 协助建立并完善薪酬体系、绩效考核体系，有助于人才的吸引和对内部员工有效、长久地激励；

5. 协助建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核；

6. 负责组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

7. 负责集团人事管理系统的维护，确保人员信息及时更新；

8. 完成领导交办的各项工作任务。

任职要求：

1. 人力资源、行政管理或相关专业，本科以上学历；

2. 5年以上工作经验，人力资源咨询公司背景优先；

3. 对人力资源六大模块均有实践经验；

4. 较好的谈吐，形象好，气质佳；

5. 对工作有激情、执着、敬业；

6. 具有良好的团队协作精神，良好的沟通协调能力、解决问题能力；

7. 思维敏锐，环境适应能力强，抗压力能力强、责任心强、执行力高；

    浙江蓝城梧泉建设管理有限公司（以下简称“蓝城梧泉”）是蓝城集团旗下以“资本代建”为特色的专业化轻资产运营公司，董事长宋卫平先生是中国房地产开发和特色小镇开发运营领域的先行者和领军者。
    蓝城梧泉主要业务涵盖特色小镇开发运营委托管理业务、城市地产开发运营委托管理业务、不良资产处置委托管理业务、特色小镇和城市地产投资咨询服务等。
    蓝城梧泉以“成为通过整合全球资本和本地运营来创造价值的领先中国企业”为企业发展愿景，为实现人类生活的理想居所不懈努力。