上海招聘

岗位职责 

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格 

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

上海秋缇网络科技有限公司2019年2月成立于上海，创始人凭借多年资深从业经验的沉淀累积，成为了一家集战略咨询、弹性福利平台、企业税筹优化方案设计及实施等解决方案的提供商，帮助客户加强合规、积极应对法规变化。作为一个高度整合体验的服务平台，秋缇致力于为客户提供极致的服务体验并为企业管控成本风险，进行合规效率的提升从而助力企业持续高复制化增长；以简便易用的解决方案为各种不同类型及规模的公司提供全方位的服务。

秋缇旗下福利产品“添福企服”，通过“互联网+”的模式，整合国内丰富资源，为企业提供多样化的弹性福利。帮助企业在合规、透明、可控的前提下，在员工福利、激励、企业文化建设及相关人力资源预算管理等方面实现成本优化、管控风险、提升效率，提高员工满意度。

上班地点：上海市黄浦区/杨浦区/静安区