上海招聘

产品：新零售 线上赋能B端社交电商，线下零售品牌特卖店

团队：100人左右，0-1初创期，组织架构革新期变动较大

关键词：招聘、绩效，业务跟踪沟通

岗位职责

1、负责公司业务招聘工作，完成招聘任务（与招聘HR共同负责，完成部门招聘任务），构建人才梯队。

2、负责公司业务绩效激励工作，和业务保持紧密沟通、跟踪，完成人才激励方案。

3、与业务人员共进退，时刻了解业务变化，给与辅助，解决业务人才规划，架构混乱等问题；并定期进行员工访谈

4、配合业务部门进行人员异动调整（但不仅限于入离职、调岗等沟通），与员关HR进行紧密配合

5、负责公司职能季度绩效工作的推荐和落地

6、负责公司体系政策的落地宣导与沟通讲解工作

7、上级领导安排的其他工作

岗位要求：

1、至少3年以上招聘互联网招聘经验，2年以上绩效经验；互联网社交电商背景佳。本科及以上学历；开荒工作经验，0-1建设，团队规模100人左右为佳

2、良好的沟通、表达能力，能够做好培训宣导工作

3、态度积极向上，能够主动与各部门负责人及时沟通，有想法能落地

工作前期业务开荒已招聘为重，后期绩效推动，人才架构梯队搭建为主

该岗位参与职能季度绩效考核，SABC，评优有绩效奖金。

薪资结构 固定薪资8K-13K

团队情况，招聘、BP、薪酬员关

到岗时间： 一周内为佳

两轮面试 HRD CEO

互信投资集团业务涵盖网络借贷、网络理财、消费金融、融资租赁、中小企业投融资服务等五大业务板块，集团旗下有：智贷通、互贷网、潮贷、生钱罐子、复信融资租赁等五大子品牌，并通过“互信基金”战略投资了几家互联网金融的创业公司，逐步构筑一个围绕互联网金融的生态圈。
互信投资集团是互联网金融的先行者之一，始终坚持互联网金融应该遵循的“公开、透明、规范、高效”的发展理念，先后加入了多个行业协会，并获得多项殊荣。