上海招聘

岗位职责：

1、负责制定和完善公司行政工作和人力资源工作的程序或规章制度；

2、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查；

3、组织安排公司行政办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文，监督会议决议、决定的贯彻执行；

4、负责公司公共关系的维护、对内对外的接待联络，负责公司会务安排；

5、负责公司收发文管理，对公司来往信函、文件进行收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查；

6、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车；

7、组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序，规范和落实办公例会、公司领导交办的工作，并负责跟进、检查、监督、考核；

8、负责公司自用办公设备等固定资产和低值易耗品的采购和管理工作，负责公司档案管理、印章管理；

9、负责公司网络及信息系统管理；

10、负责党委重要会议的筹办、协调、落实，与上级党委保持工作上的密切联系，做好党委信息工作，及时上传下达；

11、负责公司党风廉政、纪律检查工作；

12、负责公司法律事务的组织、管理和协调工作，负责公司各类营业证照及资质的申办、年检和管理；

13、根据公司发展规划，制定人力资源招聘计划并组织实施，开拓和维护招聘渠道；

14、负责办理员工招聘、录用、选拔、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项，有效处理劳动关系争议，根据公司发展需要，制定公司员工培训计划并组织实施；

15、负责公司各部门和员工的绩效考核工作，负责员工薪酬的计算与发放工作，做好员工保险、福利工作；

16、丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

17、负责公司干部管理工作，开展干部的选拔、考察、考核、任免等相关工作；

18、负责完成公司董事长室、总经理室交办或部门协办的其他相关工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，985/211毕业者优先，人力资源管理、行政管理等相关专业；

2、8年及以上地产行业行政人事工作经验，有大型集团公司综合管理工作经验；

3、文字功底扎实，写作能力强，熟练使用相关办公软件；

4、为人正直、诚实，责任心、事业心强，原则性强、认真负责，具有较强的组织管理能力、判断决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力。

    上海临港漕河泾人才有限公司（以下简称“人才公司”）系漕河泾新兴技术开发区发展总公司直属子公司。

    人才公司设有人才招聘中心、人事代理中心、人才培训中心和信息网络中心四大功能性服务中心；同时设有浦江、松江、临港三大区域性服务分中心。

    人才公司主要服务功能：人才招聘、个人择业、人事代理、劳务派遣、境外人士证照办理、非上海生源大学生落户、人才培训、网上会员服务等；

    人才公司建有独立的人才绿洲网（www.hrstage.com）；

    人才公司系全国高新区人力资源专业委员会认定的“上海工作站”；
    团中央青年认定的“就业创业见习基地”、“上海人才服务行业协会副会长单位”以及“上海市信得过人才服务机构”；
    人才公司作为临港产业区和漕河泾开发区综合服务功能的重要组成部分，坚持“始于客户需求，终于客户满意”的服务宗旨，依托专业团队、专业窗口、专业网站，竭诚为园区企业和人才提供规范化、高效率的现代人力资源服务。