上海招聘

职责描述：

1. 依据公司人员招聘计划，完成人才甄选、面试、录用工作，确保人员及时到岗；

2. 利用各种渠道和方法提高招聘的质量和效率；

3. 建立和维护人才库、收集各类市场信息，及时提交月度招聘报告及各类分析数据；

4. 负责员工入职、离职及新员工培训；

5. 向用人部门提供全方位员工关系的咨询和支持，以确保和谐高效的工作环境；

6. 建立员工沟通渠道，确保员工沟通途径的畅通。通过不限于试用期沟通、离职面谈、部门会议或特殊员工沟通等渠道，收集员工合理化建议，解答员工疑难，提升员工满意度；

7. 协助人事经理完成其他模板的人事工作

任职要求：

教育背景

? 人力资源管理或相关专业学士以上学历

工作经验、技能和能力

? 5年以上人力资源相关经验，在招聘、人力资源业务伙伴领域有2年以上经验；

? 拥有良好的沟通表达能力及人际关系处理技巧

? 善于学习、较强分析解决问题的能力、思路清晰、反应敏捷、抗压能力强

? 工作态度积极主动、具有团队合作精神和责任心

佳诺国际婴幼中心

        

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