上海招聘

岗位职责

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，本科以上学历；

2、3年以上企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

上海凯兴汽车租赁服务有限公司是一家符合国家政策要求的经营性汽车服务有限公司，公司秉承“用服务感动客户”的企业文化，向客户提供“微笑服务、时效保障、信息快捷、价格合理”的贴心服务，“想客户所想，担客户所忧，解客户所急”是全体员工努力的方向。“优质车辆，星级服务”是我们对客户的承诺。
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企业文化：
企业使命：以人为本，创造快乐．
核心价值观：创新永无止境．
质量理念：
质量是公司的道德，
质量是公司的修养，
质量是对客户的***尊重．
市场理念：
以专业化力量提升竞争优势，
提高对市场变化的快速反应能力和行动能力，
走专业道路是公司矢志不渝的经营策略．
产品理念：
给顾客想要的，给顾客最贴心的，
坚持产品开发专业化，满足消费者需求．
服务理念：
    想顾客之所想，超顾客之所需，
顾客至尊，诚信为本，
透过专业，多层次的服务提升产品附加值