上海招聘

1，全面负责招聘工作，根据人力编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定招聘策略与招聘计划；

2，拓展并选择合适的招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率；

3，组织实施甄选、面试、录用工作；

4，统筹安排各相关单位完成新员工入职手续。

5，培训工作：

（1） 培训需求调查、培训计划的制订与实施；

（2） 完善内部培训体系，培训课程的组织与实施，对培训效果进行反馈与分析；

（3） 建立并完善培训档案；

（4） 负责新员工入职培训的组织与落实。

6、员工关系：

（1） 为业务部门提供劳动法规咨询，预防及处理劳动争议；

（2） 搭建有效的沟通渠道，及时收集、反馈员工意见，疏导情绪，给予妥善的处理与回应；

（3） 策划组织实施各类员工活动；

（4） 管理劳动合同，办理劳动合同签订、续签、解除、终止等各项工作；

（5） 跟进试用期员工工作情况，完成试用期员工的考核、转正手续；负责离职人员面谈并协调办理离职人员的相关手续；协助处理员工晋升、调任、外派、奖惩等工作。

7、协助监督控制各部门绩效评价过程，协助直线经理进行员工绩效辅导面谈。

8、薪酬核算与员工福利工作的组织与实施。

9，办公室日常行政工作的全面管理，包括但不限于固定资产、办公室设备设施、车辆、办公用品、绿化、卫生、接待等各项事务的管理。

任职条件：

1、大专以上学历，心理学、人力资源管理、行政管理等相关专业优先。

2、2年以上人力资源及行政管理经验。

3、具备人力资源管理全模块的实务操作经验，精通2至3个模块的工作，尤其擅长招聘、培训与员工关系。

4、熟悉国家和上海当地的劳动法规、规章。

5、熟练使用OFFICE办公软件。

麦广互娱成立于2011年，于2016年强势登陆国内新三板，创始团队来自盛大，新浪，搜狐等知名互联网公司，独立研发了全球领先的移动广告平台和游戏支付平台，专注效果营销广告，游戏支付与发行，立志成为全球领先的移动效果营销公司。我们拥有顶尖的研发团队以及高绩效营销团队。借助移动互联网高速发展的机会，怀揣梦想、不断地开拓市场，在短短三年里获得多项***广告平台和广告创新奖等诸多荣誉，并且得到客户的一致好评。

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