上海招聘

1．依据公司的人才战略，规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设 ；

2．建立并完善人力资源管理体系和制度，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

3．组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

4．及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，接办领导其他交付工作。

任职资格：

1．年龄在30-40岁之间，有5年以上相关工作经验；

2．具备一定的组织协调能力及分析判断能力，优秀的文字表达能力，有较强的计划和控制能力；

3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 

4．熟悉国家、地区及企业等方面的法律法规及政策；

KONA GLOBAL和KONA INTRODYCTION在韩国于 2015年成立，为中国跨境电商平台提供美妆、日化、服装、母婴等产品的出口贸易服务，助力韩国品牌产品的中国发展。
随着韩国品牌产品的日渐成熟以及中国需求量的不断增 大，KONA在中国浙江舟山成立“舟山科纳电子商务有 限公司”领先开展一般贸易大宗进口业务，推动网络平 台商的一般贸易业务。为更好的服务品牌方和渠道运营方、平台方，成立“舟山科纳供应链管理有限公司”、 “舟山麟数企业服务有限公司”、“浙江中贸企业服务有限公司”、“深圳科纳电子商务 有限公司”、“香港科纳电子商务有限公司”、“上海科玥商贸有限公司”，全面的从品牌在华责任单位注册，到供应链服务，再到品牌运营服务，以及最后的全国分销系统服务等等，不断完善我们B2B的服务链条。
2018年起，KONA深化在华业务，致力发展化妆品从保税加工贸易到成品进出口贸易的整条产业链服务，为品牌孵化提供全套的解决方案。
KONA旨在促进中韩两国进出口贸易的发展，为消费者源源不断的带来更多好的产品，“我们不仅仅是一个进出口贸易商，也并非是一个简简单单的供应链服务公司。”