上海招聘

岗位职责：

1、协助上级建立和完善公司绩效考核体系和规范，组织和指导各部门开展绩效考核，协助设定绩效考核指标，进行绩效面谈培训；

2、负责绩效管理的组织实施，绩效宣导、考评培训、考评实施、绩效面谈、考评审核，协助各部门做好员工的培养与激励工作，提供解决方案；

3、根据企业发展的要求与绩效考核结果，针对各类岗位、设计培训方案；

4、负责绩效考核结果数据的收集汇总和分析，提出绩效改善建议和计划，促进绩效考核结果应用与转化；

5、根据公司发展战略，负责搭建公司薪酬体系、制度、流程，规范薪酬各项工作;

6、通过实施内外部薪酬调查，为公司保持整体薪酬竞争力提供建议，参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案；

7、负责薪资核算；

8、完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、三年以上绩效管理、薪酬管理相关工作经验，熟悉绩效管理流程和培训管理流程，在制造业担任过薪酬专员或者薪酬主管优先考虑；

3、具有较好的数据分析能力、沟通协调能力和团队合作意识；

4、具有良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，工作效率高；

布鲁斯特墙纸国际贸易（上海）有限公司于1999年3月注册成立于上海市外高桥保税区，是美国布鲁斯特墙纸公司在中国全额投资的子公司。
美国布鲁斯特墙纸公司自1892年在美国麻萨诸塞州的波士顿成立以来，经过100多年的全球化运作，时至今日已成为目前世界上领先的墙纸公司之一。除波士顿的总部以外，布鲁斯特在加州、德州、肯塔基州设有分公司，国际子公司分别设在英国、加拿大及中国。公司在英国的工厂Finedecor公司拥有先进的生产设备，能满足各种最新产品的开发及生产。
Brewster在墙纸工业界中，历史渊久、实力雄厚、经验丰富，采用***技术，从设计、生产、销售到产品售后服务，实行全面管理。公司目前已和世界上各大生产工厂建立了授权生产合作关系，每年设计、发行近几十本新样本书，近万种新品种，库存达几十万种以上各种墙纸。Brewster的产品结构完整，从民用化系列到商用系列，档次从普通到高档，应有尽有。
布鲁斯特墙纸国际贸易（上海）有限公司除了在浦东外高桥保税区设有保税仓库外，在浦西还设置了完税仓库，此外在北京设立了办事处，客户遍及全国。全面理解、清楚客户的需求是Brewster发展业务的先决条件。我们的企业哲学是：客户是我们的生存之本。布鲁斯特将一如既往，为客户设计、生产所需的产品，“Brewster will Provide Right Product to Right Customers at the Right Time!”