上海招聘

1、组织店长班及各种培训班,包括草拟计划,选用教材,组织上课,总结培训情况及进行跟踪检查,负责制订培训工作的奖惩条例。

2、建立培训档案,熟悉了解员工岗位业务考核情况,及时将考核材料、培训材料、数据整理存档,随时备案。

3、根据公司经营方针和门店在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制定门店年度培训规划和月度培训计划。

4、负责咖啡各种知识性培训的安排。

5、完成上级交代的其他工作。

任职要求：

1.3- 5年以上门店培训经验，能够接受创业公司的强度工作；

2. 咖啡门店店长背景、或从事培训工作且有培训师资格优先；

3. 健谈，吃苦耐劳，性格开朗，可以很好的融入团队和服从安排；

4. 优秀的展示阐述课件的能力，熟练使用office软件。

微信分享