上海招聘

岗位职责

一、人力资源管理：

1.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6.开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险和住房公积金等；

8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

二、行政管理：

1.负责公司日常行政事务管理；

2.负责传达对公司领导的请示、报告等文件，传达公司领导发布的指导；

3.负责公司会议安排和跟进落实，以及会议成果文件的催办落实工作，负责各种重大活动的安排；

4.负责公司各种合同协议、技术资料、公司重要文件的整理归档管理工作；

5.负责公司印鉴管理工作；

6.负责公司后勤保障、公车管理、各项目对接项目行政后勤工作管理。

任职资格

1.男女不限，人力资源或心理学、管理学相关专业本科以上学历；

2.三年以上人力资源管理工作经验，熟悉工程建设行业，熟悉国家有关人力资源管理及劳动管理的法律法规；熟悉掌握专业知识，熟悉绩效考核、薪酬管理、人员招聘及培训等人力资源 管理业务；准确判断、解决和处理人事管理中的问题；

3.熟悉行政事务管理与处理；

4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

集团公司是国家房屋建筑工程施工总承包特级资质企业，同时具有国家公路工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级、机电安装工程施工总承包一级、钢结构工程专业承包一级、公路路面工程专业承包一级、公路路基工程专业承包一级、机场场道工程专业承包一级、管道工程专业承包一级企业。
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