上海招聘

工作内容：

1、建立和维护内部职级系统及结构化薪资，以实现具有市场竞争力的薪酬体系；

2、建立和统筹员工培训及发展体系,含整体设计、运行、并阶段输出评估及后续优化举措；

3、管理工资、绩效考核及福利申请与发放，对公司人力成本管理负责；

4、因项目制宜，配合具体项目，推动HR行动方案以支持项目发展需要；

5、完成公司领导安排的其它工作。

任职要求：

1、大学本科学历，30岁以下，行政管理或经济专业优先；

2、专注企业人力资源岗位工作3年以上，对组织架构、组织绩效、考核管理模块有实践经验者优先；

3、熟知劳动法及其运用，具备企业洞察力，高数字敏感性,分析及逻辑能力强；

4、认真、负责、公正、诚实、吃苦耐劳，适应创业团队氛围；

5、优秀的组织和计划能力，出色的人际沟通技巧,能够建立良好的对内对外工作关系；

具备 “深圳市重点软件企业”、“国家高新技术企业”等资质，获得2019《麻省理工科技评论》“50家最聪明的公司”、2019中国智慧物流十大创新物流引领企业等荣誉称号。

坚持自主创新，实现创新技术驱动物流行业升级。深耕无人机及自动化、大数据及产品、人工智能及应用、精准地图平台、智能化设备、智慧硬件、综合物流解决方案等领域, 在中国物流科技行业处于领先地位。顺丰集团申报中的专利共有2634项，软件著作权1450个，其中2020年上半年发明专利申请量占到专利申请总量的49%，专利持有量在国内快递行业排名***。

开放合作，汇聚全球人才。与美国佐治亚理工学院、哈尔滨工业大学、北京航空航天大学、上海交通大学、西安交通大学、深圳高等金融研究院等多所国内外知名高校建立校企合作关系，进一步将内部丰富的业务场景与专业学术力量结合，致力于推动大数据、区块链、运筹优化、无人机、机器人等核心领域技术能力快速提升