上海招聘

岗位职责：

1？负责处理员工申诉和劳动争议，推动申诉机制和劳动关系管理体系的建设与优化，向HR及管理团队进行劳动关系能力培养与赋能；

2？负责处理员工违纪事件，负责管理制度、实施流程及配套管理体系在各区域的落地实施，并对各组织单元的劳动关系健康度进行诊断和审计，指导并协助开展管理优化；

3？研究行业法规动态、全球标杆企业的先进做法，进行员工关系领域的前瞻性探查并提出可内部落地的优化建议。

任职要求：

1、本科及以上学历，人资或企业管理专业优先，熟悉相关法律法规及执行要点；

2、5年以上大型企业人力资源管理或劳动关系管理工作经验，有处理劳动仲裁、劳动争议专案以及员工行为管理相关制度、流程及SOP梳理工作经验优先；

3？具备较强的项目管理能力、逻辑思维能力、统筹协调能力、沟通表达能力、数据分析能力，具备一定的前瞻性行业视角；

4？自驱力强，良好的团队意识，优秀的服务意识和抗压能力，本分、不将就、开放、用户思维，具备职业心态和敬业精神。

民以食为天，叮咚买菜正在通过技术驱动买菜吃菜行业的升级，让大众 Eat    better,    eat    happier。自上线以来，叮咚买菜单量迅速增长，远超生鲜行业的平均增长速度。目前， 在 社区前置仓建设、活 鲜配送、配送速度、用户口碑和美誉度等方面，处于生鲜行业领先水平。
 正式上线 1年 7个月，拥有 186个社区前置仓，单量发展迅猛（日单 150k+），用户粘着度 高（次月复购率近 70%）， 2018年营收达￥10亿。叮咚买菜先后获得了高榕、达晨、红星 美凯龙、老虎基金、红杉、今日资本等国际一线机构的投资。

生鲜是个极致复杂的业务，是互联网巨头也在漫漫求索的事业。同时，这也是一个足够宽和 足够长的赛道，充满机会和挑战。我们欢迎满怀激情与责任心、敢于挑战的您加入叮咚买菜， 和我们并肩战斗，一起打赢一场硬仗！