上海招聘

1、根据人力资源需求编制月度招聘计划，根据计划实施招聘；

2、职位需求分析，拟定职位JD，在平台发布，做好每日的维护和更新；

3、每日平台简历的筛选，邀约，面试接待；

4、后续跟踪候选人面试情况，提高招聘效率；

5、每日招聘数据源的录入和维护，确保数据最新；完成周报和月报做好录入和分析；

6、拟定校企合作方案，报批、执行，做好渠道开发和管理。

应聘要求：

1、一年以上人力资源相关岗位工作经验；

2、具备一定的招聘及面试技巧，熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道；

3、具有较强的独立解决问题能力、学习能力以及沟通能力；

4、责任心强、执行力强，具备良好的团队合作精神。

上海开泰投资咨询有限公司致力于证券、期货、商品期货等交易。本着“尊重知识、尊重人才；规范管理；灵活经营；和谐共赢”的核心价值观，不断的引导和激发员工的积极性。公司坚持以科学的发展观统揽全局，实施以人才为根本、以市场为导向、以效益为核心、以创新为动力、以专业树品牌的发展战略，坚定地走快速、协调、持续、健康的发展之路。
   
    开泰对金融衍生品市场的敏锐以及对市场中历史性时机的把握，使得公司在开创以来不断创造佳绩。我们力求使全体员工的智慧、干劲和创新能力得以充分发挥。开泰为员工提供系统的专业知识和技能的培训,让每个交易员都可以信心十足地与华尔街的顶尖人才同台竞技。开泰给予每个员工充分展示自己能力的空间。我们坚信,一支高度团结、脚踏实地又极具天赋的团队终将会使开泰成为该行业中最成功的企业。

    公司用人原则：认真、务实、专业！

    牢固树立“认真就是水平，务实就是能力，专业就是素质”。我们本着这条用人原则，坚定不移地走认真、务实强企之路。认真、务实是公司活力之所在，也是公司兴旺发达的关键之所在，是每一名开泰人应该具备的工作品格，更是每一名开泰人在任何时候、任何条件下都必须坚持的工作精神和优良作风，只有认真、务实才能展现专业素养。

    公司注重企业文化建设，淡化员工身份，强化责任意识，通过建设创业平台，亲情管理机制，充分尊重肯定，为员工搭建广阔发展空间。

    搭建创业平台：在谋求公司不断发展的同时，给予员工广阔的空间去实现自己的人生价值，最终实现公司与人才的互动双赢，协调发展。

亲情管理氛围：走入员工生活，了解员工的困难和需求，努力为员工解决生活中的实际问题，建立公司的凝聚力和向心力，增强员工的归属感。

尊重与肯定：公司善于肯定每一位员工的才华，给予最适合的发展空间，并且充分信任与授权，从而激发每一个员工的想象力和创造力。