上海招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略，负责或协助招聘目标的规划及制定，建立高效招聘流程和机制以及开拓和整合招聘资源；

2、拟定、修改和完善招聘制度及流程；

3、招聘渠道的甄选与建立，原有招聘渠道的维护与完善，并能够根据职位差异选择有效招聘渠道。拓展、分析及维护各类外部招聘服务机构、并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，以满足公司用人需求；

4、与企业各部门紧密沟通，了解招聘需求，并制定招聘计划和招聘策略；

5、全面参与招聘运作，包括人才搜寻、简历筛选、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职；

6、对有效简历进行筛选及备份，建立企业人才库，做好人才储备工作；

7、汇总并分析招聘数据，制作招聘报表，推动招聘高效率运作。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，3年以上专职招聘（猎头）工作经验，有综合类岗位招聘经验优先；

3、熟悉招聘工作的内容和流程，对招聘工作有丰富的经验和深刻的理解；

4、良好的口头表达能力和优秀的沟通能力、组织协调能力、执行能力、分析判断能力、以及抗压能力；

6、具有诚信意识、团队合作意识、服务意识、责任感和保密意识；

7、有事业心，愿意与企业长期发展。

 上海软科教育信息咨询有限公司（简称软科）是全球领先的专注于高校绩效评价与提升的专业化研究与咨询机构，致力于为全球的高等学校和政府部门提供高等学校及其内部组织的绩效评价模型、优质数据和管理解决方案。软科独立客观地对高校进行深度透视、入微观察、排名评鉴，将最富洞察力的研究数据及成果与国内外高等教育发展现状融合，让所有致力于高校革新发展的客户受益于软科专业前瞻性的垂直咨询平台。
  软科的专家团队拥有20年以上的大学绩效评价分析与战略管理咨询经验，软科的业务遍及全球10余个国家，数百所高校，承担过世界银行等国际组织和多国政府部门的委托咨询项目。软科自主研发了全球领先的高校绩效指标数据库，以及大学360度对比分析、学科发展水平动态监控、高校院系绩效管理系统等广受用户好评的高校绩效评价与战略管理工具。
  软科旗下拥有众多在国内外具有深远影响力和业内认可度的排行榜。2003年首次发布的“世界大学学术排名”（简称ARWU）是全球最具影响力和权威性的大学排名之一。软科每年定期发布的“中国***大学排名”、“中国***学科排名”、“中国两岸四地大学排名”，排名指标和方法的客观性得到了国内高等教育著名专家的高度认可。