上海招聘

　1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

　　2、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

　　3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

　　4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

　　5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

　　6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

　　7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

　　8、 招聘费用的申请、控制和报销；

　　9、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

　　10、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；

　　11、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

　　12、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

13.负责公司部分行政后勤管理工作。

任职要求：

1、2年以上企业招聘工作经验，熟悉网站招聘、校园招聘渠道及方式。

2、以上行政类工作经历。

3.、良好的学习能力、工作态度端正。优秀的沟通能力

众力集团创建1998年，是以汽车零部件及总成部件为核心业务，是集设计、研发、制造、销售、物流于一体的企业。在上海闵行、上海金山、安徽芜湖等地有生产基地和物流公司，并在海外多处设有办事处，目前整个集团有2000多名员工。
金山众力创建于2008年，2010年正式投产，目前有400多名员工，公司设有有宿舍、餐厅、多媒体室等配备。
众力的主要产品可分为发动机悬置、底盘减震件、底盘模块、塑料内饰件等四大系列。众力在各个系列都具有独立的设计和研发能力，并与国内外汽车主机厂进行同步开发。 金山众力在上海设有研发中心和测试中心，拥有先进的检测设备，能够进行子系统和整车的匹配设计。

面对激烈的市场竞争，众力秉承"诚心、严谨、协调、奋发"，充分利用各种资源优势，通过不断吸收高科技人才、引进先进的生产检测设备和管理方法，在技术、生产、质量和销售等各方面持续提高众力的品质，并在市场中始终保持核心竞争力。

公司提供优越的福利制度和广阔的发展空间，欢迎您的加盟。