上海招聘

岗位职责：

1、完成所支持业务团队的招聘任务；

2、分析业务团队发展情况，对人员配置提供合理化建议；

3、基于业务发展需求，协调资源开展内推、校招等项目工作；

4、深入业务，分析业务痛点，提出培训需求并与培训项目同事制定解决方案，配合实施；

5、整合团队价值观，建立部门内部沟通渠道，促进团队间融合，提高部门员工满意度。

6、向业务团队提供人力资源专业性建议；

7、与业务团队负责人通力配合完成其他人力资源方面工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历， 2年以上招聘工作经验，至少5年以上HR工作经验；

2、有快速成长的互联网行业招聘、教育行业工作经验者，优先考虑。

3、聪明，敏锐，性格开朗，亲和力强，乐于分享，善于沟通及人脉关系建立，有强烈的责任感，抗压力强，自我驱动

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