上海招聘

招聘配置：根据公司战略规划制定公司人力资源招聘计划，并组织实施；

薪酬福利：制定公司的薪酬体系制度，核算人员工资，以及五险一金的规范管理；

员工关系：负责企业文化团队的建设，建立内外部沟通渠道和公共关系，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系；

绩效管理：制定公司的绩效管理制度并组织实施；

培训：编制公司年度、月度培训计划，并督导实施。

任职要求：

大专及以上学历。

3年相关工作经验，1年管理经验。

福利待遇：

1、完善的薪资管理制度（每年两次调整薪酬）；

2、按照国家规定缴纳五险一金：包括基本医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金；

3、系统的培训、辅导和分享，迅速提升个人能力;

4、快速的职业发展通道，充足的晋升和加薪机会；

5、主要福利：餐补（次月随工资发放）、加班津贴及调休、员工活动经费（每季度）、节日福利、生日福利、带薪年假等福利;

6、其他福利：定期组织康体活动（游泳、羽毛球、乒乓球、篮球等）、旅游拓展等员工活动、年度健康体检。

我们是一群80、90后；

我们是一群热爱游戏行业的同龄人；

我们是一群对工作既认真氛围又轻松的伙伴；

我们是一群期待用更好的作品引导游戏行业的奋斗者；

我们期待志同道合的您加入我们。

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