上海招聘

职位描述：

1.制定并执行中心市场计划，并推进实施，以完成中心上门指标；

2.负责校区***员工的招聘工作；

3.拓展并维护市场推广渠道，负责相关品牌类品牌的市场合作和资

源交换；

4.开拓中心周边市场渠道，异业合作洽谈；

6.市场调研、市场相关信息收集汇总及分析。

任职资格：

1. 年龄35岁以下；

2. 大学中专以上学历

3. 两年以上同行市场经验, 一年以上团队管理经验(从事过幼儿

英文品牌者优先)；

4 负责同业调查，了解市面上的竞争对手，分析敌我双方的优劣势，总结经验并对工作做出相应调整；负责异业的合作以及渠道的发展，维护合作商铺的关系，制定活动方案，开发新的推广模式。

5. 能熟练使用 OFFICE 办公软件，每月做好数据统计分析；

6. 负责网络推广，线上大众点评好评更新维护，网络推文定时转发，公众号的日常维护等。

7.负责机构市场推广***的招聘、面试、培训，为其安排合适的岗位。负责每日推广地点的巡视，安排***值班，处理特殊情况。

8.负责节日活动时校区的气氛渲染，节日促销主题课的策划以及活动现场布置，人员安排，各部门沟通协调等；

福利待遇

1、基本工资+岗位津贴+工龄工资；

2、富有竞争力和激励性的薪酬，并设有年度调薪；

3、五险一金；

4、按国家规定享受带薪年假、法定节假日；

5、每年将定期组织年度员工体检；

6、设有员工关怀项目，如生日福利、节日贺金等；

7、员工子女可享受免费就读；

8、公司关注企业文化建设，为员工提供丰富多彩的集体活动，如旅游、部门活动等；

9、注重员工培养与发展，提供专业入职培训，建立多渠道的发展平台，如内部竞聘、绩优晋升等多个发展通道。

易贝乐少儿英语（E-Blocks）创立于2008年，是北京易贝乐科技文化股份有限公司旗下知名少儿英语品牌，所使用的E-Blocks教学方案曾获得联合国“WSA年度***英语学习方案奖”。十年来，易贝乐专注于非英语母语（EFL）国家少儿英语启蒙教育。易贝乐根据中国2至12岁儿童的语言学习规律，专门研发了以孩子为中心的新一代自主学习教育方案，致力于更快、更有效地帮助孩子学习英语，是众多中国学生和家长的信赖之选。

员工的发展
[易贝乐少儿英语]致力于专业人才的培育与发展，注重对员工的专业引导，提供广泛机会，大力培养职业精英，通过人力资源的不断升值，形成公司的核心竞争力，提升公司在业内的地位。目前公司已建立并完善了人才的选、用、育、留管理体系，为员工设计出合理的晋升通道，公司多数中基层管理人员来自优秀员工的晋升。员工一经录用，待遇从优，并享有以下福利：
  1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资，鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
（1）薪水：具有行业竞争力薪水，固定工资 餐补 提成（奖金） 中心达标奖
（2）业绩：提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成（销售代表）
（3）福利：城镇户口五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）
（4）培训：提供相应的岗位、专业等培训教育机会
（5）假期：享有相应带薪年休假、国家法定各类假期

2、晋升 提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有提升、晋升机会。

3、职业生涯规划 根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。

4、生活福利
(1)双休+法定节假日
(2)提供免费咖啡、茶饮；
(3)团队建设活动；
(4)生日及节日福利；
(4)定期举办或者组织员工参与各类体育运动、户外活动，提高员工身体机能，调整心态，松弛有度。

5、工作时间
标准工作时间，每周两天休息

公司的期望
1、我们不仅提供工作机会，更提供适宜人才职业发展的氛围。如果您愿意加入我们的行列，选择我们的工作生活方式并愿意接受挑战，请留意我们提供的事业机会。欢迎您加入我们！
2、求职者个人必须携带真实的个人资料及简历面试，如发现个人情况有虚假或失实，公司将根据《劳动合同法》无条件与员工立即解除劳动合同，并保留相关法律追究的权利。