上海招聘

谁说文职只能拿固定工资，

谁说文职没有提升，在国寿一切皆有可能，只要你肯努力，就能快速晋升，而且晋升也就意味着涨工资哦

晋升空间：

招聘专员-招聘主管（1-3个月）-招聘经理（3-6个月）-招聘总监（6-12个月）每一到三个月有一次提升机会，月末提升月初执行！）

职位描述：

1、负责与公司各部门经理对接用人需求，补充后勤人员；

2、负责维护招聘渠道并进行简历筛选；

3、负责确定面试名单以及推动面试的进行；

4、负责招聘工作情况的统计、汇总与分析。

任职资格：

1、大专及以上学历，一年以上招聘经验；

2、热爱招聘模块，愿意专职于招聘模块；

3、形象良好，具有较强的沟通协调能力和语言表达能力；

4、亲和力强，有团队合作精神；

5、执行力高、上进心强、能在高压力强度下工作。

福利待遇：

1.薪酬结构:无责底薪+全勤奖+新人补贴+管理津贴+节日礼品+活动奖励+优秀员工奖+年终奖

2.工作时间:周一至周五，周末双休，国家法定节假日正常放假；

3.公司免费提供全面而专业培训，提升员工素质与专业技能；

4.全面福利保障（疾病、意外、医疗）+独立养老金

5.公开透明晋升机制，根据个人工作能力晋升，看重个人发展潜能；

6.团队综合化全面化发展，根据员工实际情况来提供大力支持，领导采用人性化管理方式，尊重员工意愿并乐于采纳合理优质建议及时给予奖励；

7.其他福利:

a.不定期聚餐福利，节日礼品等；

b.员工生日会、企业高峰会、带薪旅游；

c.优雅明亮的办公环境：空调，wifi；24小时开水机，冰箱、微波炉、电饭煲等

欢迎有识之士加入我们，共同发展，携手成功！

中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿或中国人寿保险）是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。 [1] 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。 [2] 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司