上海招聘

1. 根据业务发展战略，制定前端营销团队战略规划及招募策略；

2. 根据公司业务组织架构设计，落实岗位设置，统筹人员编制；

3. 有效快速精准的进行营销人员梯队的整体扩张招募，覆盖全国，按区域划分实施；

4. 伴随人员扩增，组织构建科学、务实、有效的绩效管理体系并组织实施，有效进行择优劣汰；

5. 建立并完善培训发展体系，持续系统提升人才综合素质，达成业绩指标；

6. 完善薪酬福利政策，完善薪酬管理体系，统筹管理人工费用，并组织实施；

7. 配合建立科学的核心人才选拔、任用、评价、培养、监督及激励体系，打造高素质的干部队伍。

要求：

1、必须10年以上工作经验，3年以上大型保险公司、消费品公司、快速发展的互联网公司工作经验

2、招聘能力强，有过帮助企业快速扩张经验，丰富的前端营销人员招聘，管理对接经验接地气

3、能够接受自己参与或直接执行招聘工作熟知国家、地方法律法规及相关政策

4、具备良好的沟通能力、抗压能力，有较强的组织统筹及规划能力，具有良好的职业道德

FriendWay is a professional Human Resources Company. We have specialized in Finance、Medical、Consumer goods、Industry Manufacturing、Culture.With highly efficient and professional services, we have recommended a tremendous amount of talented candidates for many multinational companies. We regard your demands and expectations. Over the years, we have earned a good reputation and stand out from other competitors. We shall offer great satisfaction in return for your trust. We look forward to building a strong partnership together.