上海招聘

1、出色的文字功底，能独立撰写公司级新闻的能力，对互联网教育新闻有一定的敏感性
2、处理公司对外公共突发事件和危机事件，代表公司对外出访、宣传及沟通工作，树立良好的企业形象。
任职要求：
1、本科及以上学历，公共关系、市场营销、中文、新闻等相关专业
2、3年以上工作经验，有出色的组织能力及流畅的沟通与谈判能力
3、能独立拟定方案，有一定的媒体资源及渠道，有良好的公关意识
4、有很好的合作精神，学习能力强，经常有新点子
5、有互联网教育或者媒体工作经验的优先考虑

明德传承商务咨询股份有限公司（“明德传承学院”）致力于为家族企业的传承提供整体解决方案。针对民营企业家“富不过三代”的问题，力求以东方哲学为本，国际先进治理模式为用，通过课程培训与咨询服务结合的模式，引导企业家建立家族企业持续传承的伟大基因和有效机制。 学院是由罗莱科技(A股上市公司代码002293)的总裁薛伟斌先生于2018年发起设立，注册资金一亿人民币，汇集了国学、管理就学及心理学的多位专家，总部在上海陆家嘴地区。

随着创一代到达退休期，中国家族企业的传承需求预计在未来5-10年内快速增长，于2023年左右全面爆发。我国家族企业以中小型制造业为主，集中于沿海地带；与发达国家市场奥相比，内地家族企业发展水平较为初级，具有经验少、体系不完善、继承人稀缺的特点。中国家族企业一代不愿放手，二代迟疑接棒的情况普遍存在，并且传承计划缺乏系统规划，实际的家业传承远未达到期望水平。而另一方面，家族企业在中国整体经济中占有极为重要的地位。目前我国家族企业约有1500-2000万家，占到民企总数的85%以上，对中国GDP的贡献已经超过65%。一旦代际传承的问题没有很好解决，很有可能影响整个企业的生存和发展，进而对整个地方乃至国家经济造成冲击。

过去三年，薛伟斌先生亲身经历了传棒给子侄的过程，虽然聘用了国际一流咨询公司在机制上给出了很多专业意见，但他深感没有家族文化的传承，任何机制只是徒有其表，不能从根本上保障家族基业常青。而经过广泛、深入地调研中西方案例及相关理论，明德传承学院明确了从精神传承层面来解决家族传承问题的方向，通过培训、互动和一对一辅导开发“创一代“和“富二代”的心灵宝藏，从根本上建立持续传承的基因，同时通过咨询、培训的方式帮助家族企业规划合理的传承路径、设计并落实家族治理机制并在企业升级转型、管理效能提升、继承人评估及培养、家庭关系提升等方面建立相应的长效机制。