上海招聘

岗位职责 

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格 

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

 Calidaddelaire（以下称可迪尔）是由西班牙Herver-9集团于1996年创建的品牌，总部位于西班牙卡泰罗尼亚洲的巴塞罗那，一直专注于为全世界提供专业的工业废气处理解决方案，力求尊重自然环境，回归自然环境，有效执行节能减排，减少对环境的污染和冲击。 在过去的20年里，Herver-9集团不断推陈出新，使得其品牌长久不衰，迄今，已形成企业独有的核心竞争优势。其产品广泛应用于美洲、欧洲的工业厂房等处。随着中国对环境保护要求的提高，Herver-9集团看好中国市场，2014年进入中国，并在中国开展了研发、生产、销售和售服务等业务。可迪尔愿意把其专业的产品和技术带入中国，给中国带来最专业的工业废气解决方案。

可迪尔的企业理念

     可迪尔本着“感恩?卓越”的服务理念，一直专注于为全球提供专业的工业废气处理解决方案。

     公司每位成员都身怀感恩之心，牢记客户的信赖和帮助，以虔诚之心提供高品质的设备和专业的服务；

     公司每位成员都不断改善，不断努力，不断超越客户的期望，追求卓越，为客户创造最大价值！

可迪尔的企业使命