上海招聘

岗位职责：

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

  

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

  

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经

  

批准后实施；

  

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

  

5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

  

6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

  

7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

  

8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

  

9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

  

10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中

  

出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

  

11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退

  

等手续；做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；

  

12、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

  

13、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

  

14、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职要求：

1.  人力资源管理或者相关专业大专及以上学历，较强的归纳总结，沟通协调能力；

2.  具备3年以上人力资源工作经验以及1年以上招聘管理工作经验；

3.  具有新餐饮、会展、宴会、体验中心等人力资源项目管理经验优先；

源恺集团成立于1994年，是一个集自行开发、建造和管理职能为一体，以住宅和商业地产开发为主，同时涉及新材料、高科技、新能源等多个领域的综合性投资集团公司。集团目前控股、参股公司及子公司等已有20余家。
集团公司下设多个专业部门，逐步实现了企业管理现代化。公司尤其注重员工的培养、发展工作，实行人性化运作和人性化管理，使员工在企业获得***限度的发展空间。
在各级主管部门的大力支持和广大客户的关心下，企业的各项事业欣欣向荣、蒸蒸日上。但是，我们永不满足，我们将立足上海，扎根上海，以房地产为支柱，实施多元化发展，***限度的提高企业经济效益和社会效益。
源恺集团愿与更多的有志之士携手，共同发展。



企业文化：
逆水行舟、生生不已、自强不息；
精益求精、团队协作、士学不倦。

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