上海招聘

       统管公司行政人事工作

人事方面：

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;

4、  做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;

5、  制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;

6、  配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;

7、  定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成;

8、  其他突发事件处理和领导交办的工作。

行政方面:

1、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解;

2、 负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;

3、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理;

4、 搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记;

5、 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;

6、 负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动;

7、 负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作;

8、 负责公司员工活动的策划和组织，公司档案管理工作;

9、 加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作;

任职资格

全日制大专以上学历，人力资源、行政管理、心理学专业优先；

人力资源二级管理师优先；

有制造业从业经验优先；

上海科轻起重机有限公司在2003年成为芬兰科尼起重机集团公司在大陆的合资公司，经营科尼旗下德国“SWF”品牌的工业起重机、行车、特种起吊设备等，起重葫芦、小车、驱动、电控软硬件等核心单元均采用“SWF”原装产品，集设计制造、安装调试、更新改造、维护服务等综合功能的专业起重机生产企业，广泛服务于一般制造业、港口机械、石化业、钢铁业、造纸业、垃圾焚烧与发电厂等工业领域。上海科轻起重机有限公司具有自主研发设计能力，执行科尼产品技术标准、规范，符合欧洲和ISO技术标准。公司在上海浦东康桥工业园和浙江海盐经济开发区，按照科尼生产工艺规范建设的生产基地，厂房面积28，000平方米。同时公司具备完整ISO9001：2000国际标准建立的质量管理体系，始终贯彻于进料检疫、工艺过程控制、成品检测、工程验收、产品服务等企业的运营过程中。