上海招聘

岗位职责： 

组织发展管理:

1.制定和完善公司组织发展管理机制；制定职位管理体系；
2.组织编制和更新公司各部门职责明细表，岗位说明书；
3.编制和更新职位序列

人才管理:

1.制定核心人才招募方案、组织建立核心人才库、完善人才培养和人才评价体系制度和流程；
2.制定任职资格和用人标准、测评体系；
3.组织公司核心人才梯队建设，确保满足企业发展后备人才需求；
4.制定接班人制度和关键岗位轮岗制度；

薪酬管理:

1.按照公司经营目标规划，与各中心对接制定年度薪酬福利总额目标和预算，提升经营人力成本管控效果；

2.对各中心/部门制定的薪酬总额管控方案进行审核、备案；

3.组织制定公司薪酬福利制度体系，完善薪酬管理相关工作；

绩效与激励管理:

完善公司绩效管理制度，包括绩效管理体系、绩效计划、绩效跟踪、绩效评估、绩效反馈和绩效改进；

企业文化建设:

1.依据公司发展战略与经营目标，建设并完善企业文化体系；
2.组织与策划公司大型企业文化活动，丰富员工文化生活；

3.根据企业文化建设要求，开展企业文化导向标准的落地与监督工作，规范各中心/部门企业文化建设与总部导向的统一性。

行政事务管理:

维护公司日常环境、办公纪律、公司证件管理、宿舍管理、资料管理、饮用水、日化品的申购、发放、管理公司的用餐安排、行政日常工作等。

任职要求：

1、大专以上毕业人力资源、管理类相关专业7年以上相关工作经验具有人力资源管理专业知识；

2、熟悉行政办公和管理，熟练使用办公软件组织协调能力、创新能力、沟通能力、分析判断能力、培训能力具有良好的职业道德、沟通能力、执行能力、亲和力、工作细心、责任心强

3、培训经历：.国家相关劳动政策法规   2.人力资源相关技能。

钱大妈成立于2012年，是广州市钱大妈农产品有限公司旗下品牌。经过九年稳健运营、高速发展已成为社区生鲜行业的领军品牌。曾获得“广东连锁企业50强”、“CCFA零售业十大创新业态”等殊荣，并于2019年底完成近10亿的D轮融资。 [5]
作为“不卖隔夜肉”理念的创造者和社区生鲜连锁品牌的开拓者，钱大妈成立之初即从新鲜角度重新梳理传统生鲜行业的标准，对肉菜市场进行新的定义。通过尝试和验证“日清”模式，以及“定时打折”清货机制，坚定落实不隔夜销售。 [5]
突破“钱”行，共创辉煌。截至2021年4月，钱大妈已全国布局30多座城市，门店总数突破3000家，服务家庭超1000万，经营蔬菜、水产、水果、猪肉类、肉类（非猪肉）、蛋奶、加工食品、综合标品八大生鲜品类，逾500种优质产品。 [5]
为进一步推动“不卖隔夜肉”经营理念的可持续发展，钱大妈紧跟战略定位——做顾客“家门口的菜市场”，前瞻行业趋势，2018年就开始尝试开拓生鲜无人柜项目，让“家门口的菜市场”再近一步，2019年成立新零售事业部，联动线下渠道，构筑立体化销售平台。 [5]
凭借运营管理能力，钱大妈从广东起步，深耕粤港澳大湾区，并逐步拓展至上海、武汉、长沙、成都、重庆、苏州、杭州、北京、合肥、郑州、天津、福州、南京、西安、宁波、济南、青岛等全国各核心城市及潜力地区，全面践行让顾客“每一餐都新鲜”的企业使命，为实现“全球卖菜”的企业愿景，匠心耕耘、砥砺前行。 [5]