上海招聘

1.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订员工招聘计划；

2.准确执行招聘流程的各步骤包括甄选、测试、面试、选择录用等；

3.组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道；

4.协助组织开展招聘工作，如校园招聘、招聘会等；

5.完成公司招聘部门相关工作报表，以数据为依据进行工作汇报；

6.协助人力资源部经理做好内部培训相关工作。

任职要求：

1.本科以上学历，2年人员招聘相关工作经验；

2.良好的工作主动性和工作态度，以及较好的学习能力；

3.良好的沟通能力、团队合作意识、亲和力、包容心强，具备良好的内部服务意识；

4.较强的分析与解决问题的能力、工作的推动能力；

5.熟练使用Office办公软件；

6.良好的英语书面及沟通能力。

必维国际检验集团成立于1828年，是测试、检验和认证服务的全球领导者。必维通过提供全球领先的服务来帮助客户应对在质量、健康、安全、环保和社会责任方面不断增加的挑战。
2014 年营业额: 41.7亿欧元 66,500 名员工, 14000 个办公室和实验室, 遍布140 个国家, 400000 客户八大业务均居全球领先地位,获得900 多个专业资质和国家认可资质, 必维国际检验集团是泛欧证券交易所（巴黎）的一家上市公司（股票代码：BVI）
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