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负责包括员工关系、培训、薪酬及绩效等人力资源管理相关工作，协助落实相关人力资源相关政策，规避企业用工风险。
任职要求：
1、 全日制统招高等院校本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系与社会保障等相关专业；
2、 具备优秀的沟通协调及抗压能力，具备较好的文字功底；
3、 良好的英文书写和沟通能力。

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