上海招聘

买房是一项重大决定，而买房的过程也总是会伴随着种种波折、风险。因此，有一位专业的房地产经纪人作为指导会对你大有帮助，这也是链家经纪人的价值所在。

①2001年成立，成立18周年

②2003年，开启二手房交易资金托管，交易透明

③2004年，首个提出“不吃差价”规范市场，并且100%做到全程透明交易

④2008年，上线“楼盘字典”，拥有真实房源，积极维护消费者知情权

⑤2009年， “链家学院”成立，简历健全职业周期培训体系

⑥2011年，启动“博学考试”，俗称链家高考，提升经纪人职业专业度

⑦2012年，发布《红黄线管理制度》，保障经纪人合法权益，打压不守行业规则的害群之马

⑧2015-2018，建立CAN合作网络，实现高效合作，资源***化利用

⑨2018年，提出“平台以经纪人为中心，经纪人以消费者为中心”，为经纪人职业化发展努力

优秀的链家需要优秀的你！！！让你的成长有迹可寻，让你的收入匹配成长

【工作职责】

1.商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；

2.资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；

3.房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；

4.社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。

【应聘要求】

★ 学历要求：统招全日制本科及以上学历，专业不限

★ 经验要求：接受小白，只要你拥有良好的学习能力，能吃苦耐劳 

 ★ 能力要求：口齿清晰，有良好的沟通表达能力，逻辑思维能力 

 ★ 规划要求：热爱销售工作，意愿从事销售及销售管理层方向 

 ★ 其他要求：诚实守信、拼搏进取、团队合作、客户至上（这是公司的价值观底线）    

【培养体系】

企业的的发展与扩大，必须以员工不断的学习与提升为基础，链家拥有专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。

1.理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识；

2.衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践 ；

3.实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。

【晋升体系】

链家为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台，管理岗位均从内部优秀员工中选拔产生。

1.运营深度发展路径：

经纪人→高级经纪人→超级经纪人

2.运营管理发展路径：

经纪人→店经理→商圈经理→营销总监→分公司总经理

【福利待遇】

1.试用期底薪8000元，提成20%-70%，入职8个月新人平均工资8000-15000元/月

    

2.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；

    

3.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；

    

4.如对住宿有需求，则向对应链家HR提需，在来沪前一周安排好住宿；

    

5.工作地点为上海本地，根据公司战略需求，安排在上海的徐汇、闵行、静安、宝山、黄埔、浦东新区、嘉定、奉贤、青浦等区域

【面试流程】

初试——复试——终面——offer

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。