上海招聘

1、六工量化的检查。指导与要求下属业务员每日的新增客户、新增房源、实勘、带看、客源跟进、房源跟进的完成情况及真实性。复核中发现的问题及时给予业务员合理化建议及具体的解决办法。

2、监督检查业务员每天网络的使用情况和网络上传质量及每天网络资源更新情况，对于每天新增客户进行统计，询问客户来源渠道；及时的调整网络端口的使用，每日推荐2-3套优质房源作为新增优先推送。

3、安排业务员当天的驻守时间、地点并进行检查驻守情况，回店后***时间询问 ，并统计驻守情况进行表格统计。

4、重点在谈单的跟踪与督导。针对本部门各个重要标的案件进度，在谈单的案件，督促经办业务员预约客户来店里洽谈，涉及租赁受托管理、资产管理或买卖交易流程、税费计算、按揭贷款等内容的解释，予以答疑解惑；与业务团队共同对实时相关政策的更新带头学习与实践解释。

5、合同的签署。店长需完全熟悉与掌握各个业务合同版本与细节内容；负责把关签署所有《房屋买卖成交合同》、《居间协议》及各类《租赁合同》等相关业务文件；坚决贯彻按照公司规定签署合同，控制合同风险。

6、晨会、餐会、周会、月会。

6.1 工作日早 9：30 前组织召开晨会，主要内容为当日的重点工作计划及员工的激励，主要作用为激发员工当日的工作激情与动力。

6.2. 工作日晚 6 点前组织召开餐会，主要内容为当日业务员六工量化完成及问题反馈，主要作用为当日工作问题的解决，不把问题留到明天。

6.3. 每周一召开上周例会，总结一周店组业务员六工完成情况、重点客户跟踪及本周业绩进度完成情况， 制定下周工作计划及业绩目标，提交周工作总结。

6.4 每月末召开月例会，总结本月的业绩完成及问题反馈，制定下月目标业绩及详细计划，提交月工作总结。

7、统计、上报、述职。日报、周报、月报中将店组六工数据、业绩进度、驻守结果、重点业务内容进行统计、表格记录并分析，上报直属领导。

8、员工培训。店长每周组织全店进行至少一次的店内培训，每次针对业务员的薄弱项进行专项培训并检测培训结果。培训内容主要在公司组织的新人培训内容基础上进行二次消化，培训时间可定为中午休息时间或周末时间。切实做好“传、帮、带”的?工作。

任职资格：

1、教育水平：全日制大专学历以上（含大专）。

2、专业房地产经纪、物业管理、市场营销或其他相关专业培训经历受过房地产经纪管理、经济合同法、市场营销等相关培训经验具备三年以上同等职位管理经验，精通房地产经纪业务与店铺管理经验。

3、有较强的业务能力与团队组织管理能力。知识具备房地产经纪、组织建设、团队管理、人资管理、法律法规、财务基础知识等知识。

4、具备良好的领导梯队建设能力、出色的沟通协调能力、高效的组织执行力；。

5、熟练房地产经纪流程，有良好的合同校对能力与文字表达能力。

6、善于从业务全局上分析问题，处理好各种矛盾、问题，不断提高综合水平，增强综合协调能力、创造性地开展业务与管理工作。

7、强烈的责心、严谨的工作作风、良好的沟通能力。

上海龙族投资管理有限公司主要经营上海市内商用社区内有如（教育、健身、超市、养老等等）服务小区业主的会所项目，其中下属公司上海朝羽体育管理咨询有限公司为公司代表，主要经营会所健身、游泳、网球服务。总公司坐落于长宁区锦屏路169号虹桥万博花园一号楼会所。我们是一家专业从事社区（会所）运营的企业，会所由专业健身管理人士运作，多名管理成员拥有十年以上中高端会所运营管理经验。会所管理团队成员曾成功运作了新世界中山广场康体会所、名流会旗下世茂湖滨花园会所、万科兰山会所等多个中高端会所，在上海的高端会所界有良好的运营管理口碑。
我们的专业强项在于：我们不仅仅精通健身康乐项目的管理，更精通中高端会所社区俱乐部的项目管理，包括亲子教育课程、圈层文化及社交联谊的活动组织。以专业的健身运动为基础，突显健身休闲、社区交友平台互动、亲子教育、圈层文化等特色，专心打造家庭健身运动和社区文化型会所。对社区项目会所，我们团队都可以凭借丰富的产品功能、高标准服务，创新突破的服务理念，持续创造出超出业主期待的会所价值。