上海招聘

1、统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，提高公司的综合管理水平；

2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度；

3、各岗位绩效考核方案并负责组织实施；

4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系，经批准后组织实施；

5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核；

6、塑造、维护、发展和传播企业文化；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

任职要求：

1、本科以上学历，有汽车行业人力资源管理经验优先考虑；

2、五年以上人力资源部经理工作经验深入理解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。

3、很强的计划性和实施执行的能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

浙江合众新能源汽车有限公司成立于2014年10月，是一家拥有“双资质、双工厂”的新能源造车企业。公司总部、营销中心和研发中心位于上海，生产基地位于浙江桐乡和江西宜春，已在美国硅谷设立智能驾驶研发中心、北京设立设计中心，德国、日本、意大利研发及设计中心筹建中。公司以行业领先的“生态化、智能化、品质化、定制化”构筑合众汽车智慧工厂，产能15万台/年，桐乡基地建有冲焊涂总及PACK工厂，宜春基地在五大工艺基础上另建有树脂工厂。
企业使命：以智能电动车为载体，让绿色出行新生活走进千家万户。
企业愿景：让高品价比的智能电动车触手可及。