上海招聘

1、前期岗位需求分析，与用人部门之间的沟通反馈；

2、负责公司重要岗位的招聘、面试和相关入职工作；

3、制订公司绩效考核制度，组织各部门进行周期性工作考核；

4、负责员工培训，定期组织公司内训；

5、建立、更新、完善人力资源各个模块的管理制度和流程；

6、管理公司人事相关文档，建立合法、合格用工体系；

7、负责公司各项行政工作，管理公司内部固定资产和办公资源的合理利用；

8、负责行政对外机关政府扶持项目，管理公司各项资质专利申报；

9、负责公司企业文化体系建设；

10、做好员工心理疏导沟通工作；

11、完成上级领导安排的临时工作。

任职要求：

三年以上人事行政岗位工作经验和相关管理经验

1、人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业

2、具有良好的沟通能力和亲和力，性格活泼外向；

3、具有较强的学习能力和执行力；

4、具有较强的管理协调能力；

5、熟练操作office 软件；

6、擅长绩效、（研发团队、销售团队）招聘、有互联网工作经验；

7、擅长熟悉政府机关、政府科委协调工作经验者优先。

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