上海招聘

岗位职责：

1. 基于业务需求和人才规划，制定长短期招聘计划并推动实施；

2. 深入理解岗位需求，绘制人才画像，通过多种形式寻找合适人才；

3. 拓展、建立、维护各招聘渠道，准确定位，在完成招聘结果的同时，实现渠道效率优化管理；

4. 搭建、优化招聘流程体系，如招聘流程管理、面试官管理、测评工具管理等；

5. 向候选人和市场传递正确的企业人才观、价值观；

6. 与其它职能岗位配合，促进人力资源整体工作目标的完成。

任职要求：

1. 本科及以上学历，3年以上互联网行业招聘工作经验，有互联网广告相关经验者尤佳；

2. 掌握人力资源相关知识，熟悉相关劳动法律法规，在人才甄选及面试技巧、人才测评等方面有丰富的实践经验；

3. 对业务有较强的学习能力，能够根据实际情况搭建招聘管理体系；

4. 严谨高效，具备较强的时间管理能力，适应互联网公司的节奏及文化，具有主人翁意识；

5. 良好的沟通协调能力，开放的心态和主动学习意识。

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