上海招聘

1、协助部门总监负责公司薪酬管理和绩效考核的制度和流程的建立和执行，负责对公司的薪酬现状和同行业的薪酬水平进行收集调查，设计出有竞争力的薪酬制度，负责对公司各岗位的人员的工作进行考核和监控；? ???

2、?协助部门总监负责公司的薪酬系统的设计和实施，负责定期整理各项薪酬信息，分析规划出适应公司实际的薪酬水平，负责制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理，负责了解员工对薪酬的意见，及时发现并解决问题；? ???

3、?负责公司绩效管理制度的建立和实施，根据公司实际情况，制定合理有效的考核制度，根据各岗位的实际工作情况，制定完整合理的考核指标及考核标准，负责跟进部门考核的相关事宜，随时处理考核中出现的各种问题，负责对考核结果运用的公平和合理；????

4、?按时完成人工成本、人工费用的分析报告；????

5、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；?? ??

6、?配合人力资源部门经理，协助相关人员做好人力资源规划。任职要求：

岗位要求:

1、性别不限,大学专科及以上学历;

2、至少3年以薪酬模块岗位经验,熟知人力资源管理专业知识;

3、熟悉人力资源日常管理工作流程,在薪酬绩效、员工关系管理及招聘方面具有实践经验;

4、善于发现并寻找薪资存在问题,有完整数据分析及报表呈现能力;

5、优秀的沟通协调能力、抗压能力、时间规划能力,较强的责任心;

6、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的职业道德。

上海臻客信息技术服务有限公司成立于2009年，服务了国
际信用卡组织和国内外银行及企业，包括信用卡、零售、
私行等金融机构，为银行及企业客户提供增值服务，并成
为中国领先的忠诚度管理服务提供商。专属项目团队负责，
由经验丰富的项目经理牵头，带领国际化的商户开拓团队、
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术团队，高效运营能力的运营部，高品质图文撰写能力和
视频制作能力的创意部，实时的危机公关服务和舆论监控
能力的媒介部，来完成银行及企业的项目。