上海招聘

岗位职责：
1、根据公司战略目标，制定人力资源战略计划，提出组织变革和优化方案、人才规划方案，确保满足战略需要；

2、定期审核并修订公司的人力资源预算，以确保尽***限度控制人力资源成本；

3、负责建立和完善薪酬体系，确保在控制人工成本的基础上，合理优化薪酬架构设计，保持关键岗位的薪酬适度竞争力；
4、负责部门团队管理，熟知各类招聘渠道，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、强化在岗下属人员的业务技能指导、考核监督下属人员的日常工作，持续优化部门人才梯队建设；
6、负责制定本部门工作计划，安排和督导人力资源部的日常工作；
7、全面把控人力资源六大模块的工作并贯彻实施。

职位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先；

2、5年以上人力资源相关经验，至少3年以上人力资源管理团队工作经验；

3、有教育行业或线下门店类相关行业从业经验优先；

4、熟悉国家及地方相关法律法规及政策，掌握先进的人力资源管理理念和工具；
5、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往沟通能力；

6、优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。

英士博 成立于2013年，并于2020年初获得资本市场青睐，已完成A轮融资。
【英士博简介】英士博是一家基于大数据分析，建立了科学的KPL身体素养测评教育体系，通过数据驱动产品及服务，从而形成青少儿身体素养教育解决方案的综合提供商。
【英士博集团】总部设于加拿大阿尔伯塔省，由数位奥运及世界体育金牌得主联合创办，集团凭其专业的体育营销背景及强大的体育资源优势，致力打造一家全球最顶尖的现代体育管理公司。
【业务范围】集团目前主要的业务有6项：体育科技、体育赛事、体育培训、体育品牌、体育交流及体育营销。
【英士博KPL课程】由国际教研团队根据青少儿身体素养发展敏感期,辅以先进的运动理念及适合的运动设备,以FMPs(基础动作模式)MCP(运动能力表现)训练为基本手段,设计出符合青少儿身心发展规律的运动课程,全面提升其身体素养。