上海招聘

1、负责行政人力资源部的管理工作；

2、健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；

3、对公司组织架构的调整提供合理化建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；

4、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；

5、规范人事流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；

6、宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

7、完成上级安排的其它工作任务。

岗位要求：

1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业大学本科以上学历；

2、五年以上人力资源行政管理工作经验，其中三年以上科技型企业同等岗位工作经验者为佳；

3、先进的人力资源行政管理理念和丰富的人力资源行政管理经历，熟悉国家和企业相关劳动法律法规及政策；

4、具有全局观念、战略性思维和很强的实施执行能力，有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力。

上海同繁勘测工程科技有限公司（简称“同繁科技”）成立于2015年，是一家注册于张江高新技术产业开发区奉贤分园的遥感与地理信息科创企业，总部位于上海市宝山区中设广场。历经三年“孵化”，“同繁科技”围绕“低空遥感传感器”核心技术，打造出技术路线完整、完全自主知识产权、具备国际先进水平的产品与应用，为高效、动态的自然资源与环境保护监测提供技术服务与解决方案。
“同繁科技”自创立以来屡获殊荣，是中国海门“海智杯”创业大赛一等奖获奖企业，联合同济大学承担国家科技部、上海市经信委等科技项目研发，2018年同繁科技“低空遥感”水质监测技术及应用经上海市水文总站验收通过，并获得上海市测绘地理信息学会、中国科学院“国际先进水平”鉴定意见。
“同繁科技”立足自主遥感与地理信息前沿技术，倡导“以质量和信誉为基础、以科技和创新为驱动，以客户为中心同创繁荣”的企业精神，致力创造公平、公正、公开的内部机制、工作环境与激励机制，吸引有学识、见识、胆识的人才，打造高素质、高水平、高效率的团队。在自然资源成为国家战略资源、环境保护成为基本国策的大背景下，不负时代赋予的历史性机遇，手握“遥而感知”的利剑，面向千亿级的地理信息市场，勇往直前。