上海招聘

1. 了解公司的业务战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；

2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

3. 在公司内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；

4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；

5. 主动与管理层、各部门负责人及核心员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；

任职要求：

1. 大学本科或以上学历，人力资源、心理学等管理专业优先；

2. 8年以上人力资源工作经验，有阿里巴巴等知名互联网公司HRBP/HRBP Head/总政委经验优先考虑；

3. 熟悉人力资源的流程体系；在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等模块有丰富的经验。

4. 结果导向，具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力；

5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强

拉面说成长历程
当下每一步都是未来的历史
2017 产品研发期
研发出国内首款新鲜手延面
获天使轮融资、销售额达 1500w、***个双11单月销售额破300w


2018 品牌塑造期
推出 4 种待煮拉面
进驻天猫旗舰店，同时开展社交电商
获虎嗅社交零售十大影响力品牌
获A轮融资、销售额达8000w、累计完成拉面销量破400w份


2019 高速增长期
从待煮面扩增到速食产品线 ，进军线下渠道
荣获天猫年度标杆品牌及最受消费者欢迎品牌
获 B 轮融资、销售额达2.5 亿、618方便速食类目top1

2020 蓄力爆发期、携手 999、英国国家美术馆等知名品牌打造联名产品矩阵
全方位布局线下市场
全年目标销售额10 亿、618 销售额达2990w