上海招聘

1、参与拟定人力资源战略规划，并负责实施和督查； 

  2、参与拟定人力资源相关管理制度和工作流程，并负责制度的执行和督查； 

  3、负责制定人力资源部工作计划，并组织实施和督查；

  4、负责建立和完善公司的招聘体系和招聘流程，制订招聘计划，并组织实施；

  5、参与拟定公司薪酬福利、晋级晋升等制度，并负责制度的组织实施；

  6、参与拟定公司绩效考核制度，并负责组织实施；

  7、负责建立和完善公司的培训体系，制订员工培训计划，并组织实施；

  8、负责各类劳动纠纷的处理；

  9、参与拟定公司行政管理规章制度和工作流程，并负责执行和督查； 

  10、负责制定行政部工作计划，并组织实施和督查；

  11、负责制定资质证照类管理办法，并组织实施和督查；

  12、负责制定企业文化、宣传工作计划，并组织实施； 

  13、负责部门费用预算控制；

  14、负责部门内部员工管理、培训和绩效考核； 

  15、负责审核人力资源部、行政部各类文件资料的归档；

  16、负责本部门与其他部门之间的沟通、协调、配合等工作。

  17、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：
1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理或其他相关专业；
2、3年及以上人力资源及行政管理工作经历，2年及以上人事行政主管工作经历，
3、掌握劳动法及相关法律法规、熟练使用人力资源管理软件和Office办公软件；
4、掌握现代人力资源开发与管理和行政管理知识，具有较强的组织、协调能力，分析、沟通、应变能力，语言表达、文字组织能力，原则性强。

深喜集团，创立于1993年，是一家致力于商业地产投资开发、经营管理，兼顾战略性投资的集团公司。集团现拥有全资附属子公司8家，控股公司3家，主要业务遍及长三角地区。
作为商业地产主力军之一的深喜集团，始终本着“诚信、务实、开拓、精进”的企业精神，通过自身近二十年的潜心经营与积累，商业项目已逐步从轨道交通、城际高铁、机场商业向二三线城市发展。
集团还涉足自动售货机、百货零售、连锁餐饮等领域，不仅为社会提供了更多的就业机会，而且丰富了集团业务形态，是集团业绩新的增长点。
深喜集团凭借自身的优势，积极与国内外知名品牌商家合作，连续多年获得“上海商业百强企业”，2011年被麦当劳全球总裁授予“最具合作奖”等殊荣。
“激情腾飞，再创辉煌”，深喜集团将珍惜过去，展望未来，满怀感恩之情，携手各界共创美好的明天。
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