上海招聘

1. 全面负责呼叫中心现场管理；
2. 负责呼叫中心业务流程制定及岗位设计；
3. 负责呼叫中心规章制度的建设；
4. 负责制定团队的薪酬体系及激励方案；
5. 定期对数据结果进行归纳分析，寻找提升团队业务能力的方法，并制定有效的改善方案；
6. 建立呼叫中心业务培训体系和培训课件，定期组织开展培训；

任职资格

1. 本科或以上学历，28岁-37岁；市场营销相关专业；
2. 有5年以上呼叫中心或电销平台团队带领经验；
3. 熟悉呼叫中心的整体工作流程，擅长制度建设、流程指定、岗位设计；
4. 擅长数据分析与业务管控，能以结果为导向进行团队激励；
5. 有培训经验和课件撰写能力。

我们是一家什么样的公司？

我们是一家不到一岁的创业公司，有无限可能，我们升级了拥有十年历史以二手车拍卖平台黄埔军校著称的老“开新”品牌。车开新以年轻的姿态和热情站在巨人的肩膀上成长！我们寻找的是专业专注的高级管理人才，我们寻找的更是创业的伙伴！期待有热情有远见的你加入我们！

品牌故事

消费者在进行二手车交易时最大的痛点就是市场缺乏公正透明，因此无法对交易结果感到公平
和确信。车开新矢志于改变二手车交易市场现状，缔造幵持续引领更为公平、合理、高效的二手车
分配新秩序。
为此，车开新坚持二手车交易所模式：通过及时全面完整的公开分享信息、
公平公正公开的交易流程，提高市场透明度；通过规范标准化地行为方式，重新
定义市场规则；通过对行业趋势的准确把握、对产品和技术的持续革新，引领市场效率，从而确保为消费
者“实现车辆公允价值”。

品牌调性

透明的：站在消费者的立场上，让信息更加充分，及时，让流程更加公开、公平，为消费者创造公正的消费
体验。
专业的：通过更规范，跟标准化的做事方式打磨产品及服务的每个细节，精确控制风险，从而不断定义行业
新标准，能他人所不能。
前瞻的：基于对行业趋势的准确预判，持续引领技术进步和产品革新，在行业发展的每个时点都能始终快人
一步。

车开新的品牌标识语创作概念是从车开新的做事方式理念出发,
强调我们为消费者所做的每一件事的出发点——丏业、透明。
丏业不是空中楼阁，也不是口头承诺。
在车开新，我们将丏业体现在每个人、每一天的工作里。
每一次交易，我们都以丏业、透明拥抱消费者的每一辆车。
每一个环节，我们都以丏业、透明重塑我们提出的每一个标准。
在车开新，我们以丏业的精神，透明的交易环境缔造幵始终引领二手车分配新秩序，为消费者实现其每
一辆车的价值。

车开新，懂每辆车的价值。